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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:
成長できる環境ではないと思う。業務も基本的に自社システムを使うので、スキルは身につきません。電話の業務がメインなので、電話の応対能力が身につくくらい。

働きがい:
働きがいを求めるひとにはおすすめできません。サービスという受け身の仕事なので仕方がないですが。営業の部署もありますが、希望して入れるわけではないと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:長年勤務し、試験を突破すれば昇級はしていけるのだと思う。電話

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:あまりない働きがい:特

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:お客様から感謝の言葉をもらった時には喜

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:内勤職のPC業務は自社ソフトでの作業の為、他社で直接的に活か

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得は自力での学習が必要。合格すれば費用負担をしてもらえ

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい:出張修理担当ですと、日常生活で必要なものが壊れて本当に困っている方もた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：スタッフ部門は営業のフォローが基本となりますが、営業の人たちはクレーマ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：個々の目標を必ず決めるといった会議があったので、自らで目標を設定し達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】残念ながら、やりがいを感じられたことはありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：就職するまでパソコン業務、電話対応は苦手(全く出来なかった)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：故障しているところからのスタートなので、マイナスからの出発。それをプラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：修理会社であるので、お客様からのアンサーがはがきでくるのですが、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修制度はあるものの、基本的に社内資格のための研修で、国家資格は推奨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】独立をめざしていたようなので今はどうだか知りませんが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】エキスパート職だとまず目指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応研修はありました。他支社と合同で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】名称は忘れましたが、マネジ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：パナソニックになってから、厳しい研修が始まりどんどんふるいにかけられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般事務というより営業事務。日中もかなり忙しく残業も多いので暇を持て余

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 経営企画部　受付業務課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:積極的な資格取得による研修や勉強の時間も設けてくれ、資格取得

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:電話応対がメインの職種のため、電話対応力を見て評価されること

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:資格を取る機会は多く与えられますが、会社独自の資格がほとんど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員の人達が派遣社員の人達を見

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】正直良いと思う事は全くありませ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】必ず週2日お休みがあるのでブライ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】全く思えません。上司は自分の間違えた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】定時17時半の会社で派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】社員よりも派遣社員の方が人数が多く、社員よりも仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い人と低い人が半分ずつくらいでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】スピードが必要な業務で時間制限があるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。20代から築いた人間関係や知識を活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士は仲が良く雰囲気も良いので、常に協力しあって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎朝の朝礼で報告があります。多い方だと思いま

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会社名	パナソニックテクノサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://panasonic.co.jp/ew/pts/
所在地	大阪府門真市大字門真１０４８番地

従業員数	930名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	井上富雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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