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パナソニックテクノサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:
修理会社ということもあり、商品が無くならない限り、つぶれることはないの当面倒産等の心配はありません。

事業の弱み:
実際に売上を稼ぐ修理担当者の数に対して、内勤営業者の数が多く、パナソニック本体からの補助金がなければ、成り立たない運営体制となっていることです。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:やりがいを見出すのは難しいと思います。事
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:親会社商品の正規修理会社の為、自信を持って仕事をすることができる。事
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の弱み:全国規模で商品も手広いが、広く知識を得ることが要求される。都市部だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:本社に所属していれば、経営陣の目に届く為か、本社所属のメンバーは出世が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:業務の改善提案やコスト削減の為の提案など、聞いてもらえる機会は多くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:子会社ではありますが、パナソニックに属しているという安心感や信頼
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:サービス部とテクノ部があり、前者はパナソニック商品の修理受付~手配~結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社した人や、派遣で色々な職場にいた人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:なんだかんだ、親会社がパナソニックであるという点はまだ武器になるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:そもそも修理サービスなので、物が壊れない限りは売り上げが発生しない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内にフレッシュさを与える、という役割をかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:お客様に連絡をする業務をしていたのですが、お客様の仕事の都合上、20時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:私は1つ上と3つ上の先輩社員が指導係で付いてくれたので、質問もしやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:誰が担当なのかわからない時にとりあえず聞いてみる、ということが非常に困
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他支社や本社の課長職以上と接するのは滅多にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:基本的に常に余裕が無い人ばかりなので、新しいこと=面倒な仕事が増える、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に任せすぎて、上司に相談に行くのは火だるまにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長職、部長職ならほぼ毎日顔を合わせていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
事業での社会貢献:故障したお客様からの電話応対が主な仕事の為最初からクレームの依
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:人を大切にしていない以上将来性は全くないように思います。企業体質
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 経営企画部 受付業務課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の弱み:まだまだ男性社会な雰囲気がある。ハラスメント研修を積極的に実施してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:お客様・会社などから修理のご依頼を受けシステムに上がってきます。それを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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