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新卒入社

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
世のためにというのがテーマだったと思いますが僕からすると世の前に目の前の社員やアルバイトをもっと大切に扱う事が大事だと思います。障害者の雇用が多いのでその点は素晴らしいと思います。入れ替わりが多いのはやはりあまり大事にはされてないのかなと思います。

回答者: 男性/ 機長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:人が辞めてオペレーターがいなくなるなどしない限りは、入社し
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした強いて言うなら残業
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生に関しては全てついているのでいいと思いますが、何せ月給が安すぎ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:月給が安く、残業をしないと稼げないので帰りが23時になることも多々あり
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回答者: 男性/ 機長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:基本的に資格が必要な業務が無いため、資格取得の支援制度などは
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回答者: 男性/ 機長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:退職金は中小企業退職金共済制度に加
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