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回答者別の社員口コミ(シニアライフサポート株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性のみにかかわらず、ほとんどの職員が早期退職している職場です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:介護の業界の会社なのでこれからの高齢化社会の中でかなり需要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:そのため、定着している社員はごく一部の男性職員です。4年間勤めても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:大体新卒から4年間働くことができたら役職につくことができ、職に定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:最近M&Aされたので、色々と変わる時期です。そのため、安定している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:上司の独断で色々決定し、シフト制なのでなかなか社員全員に制度の変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:大手企業によってM&Aされたことによってかなり普通の会社の制度や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:失敗は成功の元とよく言われ、失敗についてはその後の行動が大切なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:上級管理職も含めて、ほぼ新卒採用の社員ばかりなので、会社のことは
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