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ミライフ東日本株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円300~500万円10人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数10人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		401万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢41.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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ミライフ東日本株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給:6月 個人実績で変動
賞与:6月 12月 業績により変動
各種手当
特技手当(資格)
(仕事上使用する資格のみ手当が付く)
固定時間外手当
待機・出動手当
(夜間当番・緊急時の出動)
通勤手当

評価制度:
昇進・昇格
人事評価、考課シートを用い目標設定を行い個人評価、上長評価、面談を行った上で決定する。
高い目標設定をされる為、その時点で社員のモチベーションが下がってしまう。高い目標設定の為、ほとんどの社員が達成しない。同じランクの社員がほとんど。
A評価を2回以上とらなければ昇進、昇格はしない。

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:伝統的な年功序列。良くも悪くも昔ながら。大手グループに所属しているため
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:よっぽど実績が良くないと昇給はできない。長年在籍している社員より中途採
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 32万円 4万円 100万円
年収 440万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給料はいいが、土日も緊急対応をするために待機しなければいけないため、休
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ ガス小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:年功序列型の古い会社評価制度:仕事の量が多すぎるためどの目標も達成でき
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他社に比べて給料が高くあまりききなれない毎月末締め、２０日支払いの条件
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ミライフ東日本株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月03日
福利厚生:合併してできた会社のため合併後の大卒は住宅補助あるが、合併前から勤める
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ ガス小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
福利厚生:寮は無し。退職金制度は賞与に前払いで含まれます。通勤手当は普通です。住
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:実績と行動の２種類の評価を行なっている。非常に誠実に人事評価... 続きを見る
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