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ジェイアールバス東北株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:運転手は拘束時間が長いです。加えて、退職者も多く、残っている
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回答者: 男性/ 運転主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りづらい風土です。特に事務員は会社都合でしか休みが取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅手当、退職金があります。一部の支店ではフレックスタイム制度も導入さ
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回答者: 男性/ 運転主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得は初回であれば試験費用を賄ってくれます。研修は無意味
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:長く入れば定期昇給分は給与は上がります。評価制度:幹部はJR東日本から
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回答者: 男性/ 運転主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:福利厚生は厚い方だと思います。オフィス環境:オフィス環境は良くないです
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍に見舞われて以来、業績の悪化が根強く続いて
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回答者: 男性/ 運転主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:公共交通なので、ある程度の安定感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:ドライバーであれば、単独審査という社内規定の訓練さえ終われば後はバス停
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:やりがいを感じることは少ないと思います。日々、決められた仕事をこなすだ
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅手当は、賃貸だと4割は会社負担。寮は無いなので、自分で探すしか無い
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:株主が親会社と言う強み。事業の弱み:人材育成が出来ない、見込めない。
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく、休日出勤が多い。休みが少ないのが不満で退職する
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はかなりアバウト。JR東日本グループと言うイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社が安定した経営基盤をもってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い、皆自分達の生活の安定、ゆとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事に関係のある資格を取得しようとす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の努力次第でキャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】高速バス輸送業による安定した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本の研修期間はあるが、本人が不安であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定年後まで働ける、65まで継続雇用制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】サービス業のため直接お客様と会話してやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】本人の希望で仕事の内容を選べるため長く続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】本社では毎週水曜日がノー残業デーになっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】現在は女性が活躍できる制度、取り組みはありません。私を
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