口コミ投稿日:2022年03月25日
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加島営業所/ 一般社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社理由:未経験でもウェブデザイナーになれるということで興味を持った。...
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2.9
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
サービス・その他サービス
3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダルという華やかな業界なので、キラキラしたお仕事のよう...
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3.4
東京都渋谷区神宮前43-10
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:若くて活躍されているスタッフが多いと聞いていたのですが、その...
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3.2
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員ではあるが、出世をするにはコースがわかれており、出世し...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目16-6新宿タツミビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした世界だと思っていたが、生き生きと働ける環境ではな...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした会社のイメージとは裏腹に泥臭くベンチャー気質の人...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:事務やパソコンも触れるには触れますが、基本的には現場に出され...
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3.1
東京都港区浜松町1丁目30-5
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与のベースアップのペースが遅い。中途入社5年でやっと300...
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2.9
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業のため、ステップアップや異動などチャンスがあるかと...
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さくらタクシー株式会社のカテゴリ別口コミ(111件)
さくらタクシー株式会社の回答者別口コミ(18人)
- タクシー乗務員 営業所職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月30日
- 営業部 / 乗務員→営業所職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年05月10日
- ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月23日
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月15日
- 自動車整備士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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さくらタクシー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
専用乗場、法人顧客が多くタクシーの営業がしやすかった。
買収された会社なので年々、設備面での待遇が悪くなっている。
最近ではナビが粗悪品に変更になり、配車センターの冷遇から退職者が相次ぎ、設備面の低下が見られる。