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ENEOSグローブエナジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業がデフォルトになっていると思う。書類の類が非常に多いため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:今までは僻地にはプロパンガスが必要とされてきたが、オール電化住宅が増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生はベネフィットの会員になり提携施設などが安く使えるが関東の施設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の改善点:資格手当を新設し、所持している資格に応じて月々の給与に加えれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:直売の営業の場合、月単位での仕事の流れはほぼルーチン化しており
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:事務員の女性以外は休日でも輪番制で当番対応や宿直があり、引き
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:上層部は親会社からの天下りで、取り扱っている商品の特性上、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は配送、工事といった部署に配属されることは無く(労基法の絡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:顧客との都合で休日出勤も有るが、代休を取れる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性の場合、多くが本社や管理部門、事業所での経理事務などが主な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は土日祝日が休みでしたが、途中からシフト制の
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:業界柄、365日24時間有人でないといけないため、宿直・日直
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回答者: 男性/ LPガス供給及び機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東支社 東武支店/ 開発課長

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:ノーコメント組織体制・コミュニケーション:縦割り行政の典型
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回答者: 男性/ LPガス供給及び機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東支社 東武支店/ 開発課長

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度には一般的であると思います。評価制度:評価制度の基準については
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回答者: 男性/ LPガス供給及び機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東支社 東武支店/ 開発課長

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間/日 基本的には土曜、日曜、祝日(交代制 日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本的に4ヶ月/年と定められており、それを夏・冬の2回に分けて支給される。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:手当てはしっかりしてる方だと思うが自宅待機と宿直の手当ての差が大きすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月16日
多様な働き方支援:プライベートの時間は、入社してからほとんどとれていない。営業マ
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回答者: 男性/ LPガス供給及び機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東支社 東武支店/ 開発課長

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るものはありません。働きがい:一般的に会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返して来た会社のため、大半の社員は合併前の会社に
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回答者: 女性/ 労務、総務、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人と営業所による。役職がついてる人は残業時間が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
インセンティブ:物販や新規顧客獲得で成績が良いと賞与に加味されるようです。資格取
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
オフィス環境:本社は溜池山王の駅直結の立派なビルですが、大多数の社員が働く支店は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に取りに行けと言われるので色々な資格が取れ
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回答者: 女性/ 労務、総務、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増やしていこうとしている。まだまだ少ない
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少なめです。有給も予定がなければ取りやすいと思い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:ルーチンワークなので特になし働きがい:一般的なBtoCである
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事グループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:事業者によって差があるように感じるが、基本的には取得しやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:エネルギー業界の中でも下流にあたる小売部門なので、年収はあまり上がらな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はよい方だと思う。評価制度:人によって評価が変わる。よい上司に当た
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回答者: 男性/ ゼネラル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性な管理職は皆無に近い。しかし、男性優位な職場であることから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格の取得には力を入れている。必要な国家資格が数点あるので、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事グループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:ガス業界なので、ガスに関する資格は会社負担で受験できている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
働きがい:個人宅や法人も両方受け持つので、営業力がつけれると思うが、それなりに勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月16日
企業文化・社風・組織体制:色んな企業が合併してできたので、いまだに「あの人は●●
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