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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休み勤務時間は役職が上になる程残業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなく、会社から取る様に言われない限り補助は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給はあるが少ない賞与は年2回会社の成長度合いを考えると少ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:オンリーワンの技術があり事業は安定しているコロナがあり、既存事業が打
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない休暇も常に人がギリギリの為、休めない平社員で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助は異動で転勤しない限りなし通勤手当は基本自動車通勤になり、会社
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