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エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の口コミを探す

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
通信建設業への各種機器類の貸出に関してはかなりのシェアがある
とくにアクセス系商材を得意としてきたが最近では無線関連商品も多数取り扱いしており、測定機器類の売上は好調
また安全管理商材としてネットワークカメラの取り扱いもあり、これも新規事業として伸びている
新規販売チャネルの開拓を行えるようなサービスの建付けも行っているので、新規事業への意欲は高い

事業の弱み:
ニッチな需要に対して局所的に投資することで売り上げを伸ばしてきたため、より汎用的な商材あるいは別の需要への対応となると価格等サービス提供条件で強みを活かせない
またどうしても価格競争となると、一部得意商材を除いて大手レンタル会社の方が安くなることもある

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:休暇を取ることに対してとやかくいう風土ではないまた祝休日以外
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員なので賞与はない。契約社員になれば多少あるかも。3年超えると契約社
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:年に一度の検査数ランキングに自分の名前が上がった時にや
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:光通信関連への知識、スキルは身につく。今後のキャリア
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価は日頃の検査数や業務改善案などを出してそれを実行して評価
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:住宅補助・財形補助等補助金関連は豊富なラインナップオフィス環境:最近で
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:会社が認定している資格であれば受験費用全額と教材等の費用も負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】正社員は長く働けるけど、契約社員・派遣社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事が間に合わないと求人出勤せざるを得ない時がある。その分き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員・派遣社員はキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】もし、生活していけるだけの賃金が貰えれば
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:子育て世代でも残業をしてくださいとは言わないが、無言の圧をかけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】通信機器のレンタルで、サポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】大手グループ企業なので安定してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事へのモチベーションは普通だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】希望すれば無料で社外研修を受けることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいを感じることはまったくありません。私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】オンラインでの申請で、事前で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】契約社員は出勤可能な人だけ休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】3年働いてきて、1年に時給20円〜50円程度。まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】明確な基準がなく、昇給の無い年もある。資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】契約社員の待遇を正社員に近づけるか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】正社員にはリフレッシュ休暇がありますが、契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】契約社員の有給は年10日。正社員の有給は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】契約社員には夏期休暇がありません。年末年始の5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回、1回5000円程度です。正社員の金額はわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業がたまにしかないので、0円の月がほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】ありません。正社員はどうかわかりませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】まったくありません。正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日がノー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】100%消
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