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えがお株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:
通勤手当、皆勤手当退職金なし

えがお株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
多様な働き方支援:
時短勤務なし、リモートワークなし。

えがお株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
何かを挑戦する機会はなし風とうしも悪い。日々、与えられた業務をこなすのに必死で挑戦できない、挑戦しようと思っても、上から停められること多し。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流なし、上司は部下の話を聞かない、自分の意思だけを尊重。

ダイバーシティ・多様性:
下請けをするのみ、常に受け身

えがお株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:
有給は申請するば通る。

えがお株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上のの予定だと、賞与は頑張ったらあると言われたけど、どんだけ頑張っても、賞与なし。利用者の給料も上がる予定なし

えがお株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:
毎月、県から補助金があるため、利用者いる限りお金は入ってくる。

事業の弱み:
就労支援B型のため、障害者を就労支援するけど、一般の企業に就労してしまうと、国、県からの、補助金が出なくなるから、会社としては就労して欲しくないと思う。

事業展望:
新規施設も沢山できるため、今でも利用者の奪い合いしている状況であるため、県が新規参入を規制する方向ではあるから利用者が減って行くことにはなると思う。