回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年度始まりに年間目標を個人別に作成し、四半期毎に振り返り面談、ミーティングを実施、その上で下半期目標を修正します。
営業は個人目標は有りますが、チーム別で目標達成して行くイメージとなりますね。
年功序列、完全実力主義とは異なっていると思います。
年度始まりに年間目標を個人別に作成し、四半期毎に振り返り面談、ミーティングを実施、その上で下半期目標を修正します。
営業は個人目標は有りますが、チーム別で目標達成して行くイメージとなりますね。
年功序列、完全実力主義とは異なっていると思います。