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株式会社ザ・バカンス・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(6件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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株式会社ザ・バカンス・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:みなし残業制で、仕事が終わらずいくら長時間残業したとしても残業代は出ないため、給与は毎月きれいに同じ金額。また、住宅手当、家族手当、食事手当などの手当類は皆無。社員のモチベーションを上げるために何らかの制度を設けるという考えはないようだ。

株式会社ザ・バカンス・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないため、いくら残業しても記録に残らない。会社にとってはいいシステムになっている。ただしそれをいいことに、慢性的に遅刻してくるスタッフもいるため、どっちもどっちとも言えるが。いずれにしても、時間にだらしがない会社。

株式会社ザ・バカンス・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方の成果が重視される。仕事量は多く、しかし、評価指標がはっきりしない。

株式会社ザ・バカンス・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ある程度は感じる。旅行というものがなくなることはないから。