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アドバンストテクノロジー株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
営業会社なのでイケイケの社風はありますが、昔のような軍隊式ではなく、上下関係はあまりなく、皆仲が良くプライベートでも一緒に遊んだりしている。

組織体制・コミュニケーション:
結構言いたいことは言える雰囲気もあり、コミュニケーションは円滑におこなわれている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるが、特別な取り組みがあるわけではない。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:NTTグループの多彩な商品力とブランド力。常に新しい事業にも挑戦する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:求人広告でテレアポ専門のスタッフがいるとあったが、実際にいるのは本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与水準は決して高くは無かった。個人実績が下がれば手当てを削られたし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日毎日飛び込み営業で門前払いされ続けていると、自分は本当に社会に必要
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:特別な支援制度はないが、実力主義なので、年齢、性別等に関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが全て。売れない営業に用は無いという姿勢が徹底されている。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績が上がらないと容赦無く給与を下げられた。まず各種手当てが削られ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:特にこれといった福利厚生制度はない。オフィス環境:立地は郊外なのでマイ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は規定通りとれるので、自分の時間の使い方次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:NTTとの関係が続く限りは存続すると思う。ただ、営業スタイルは完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:売り上げが1部、2部、3部でランキングされる。1部はインセンティブが出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に人を見て賞与支給をしている。只の営業マンにはほぼ支給されないと考
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 68万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:賞与は営業成績によって格差はあるが、給与は平均並みだと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全く無い。NTTの看板があるからやっていけているだけであり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:光回線への切り替えは時代の流れで必要なものであるのは間違いない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTの業務委託契約があるうちは安泰だと思うが、絶対安心とは限らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:売り上げが全ての訪問販売会社で、余程ガツガツしていないと稼げない。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上至上主義で毎月ランキングが発表される。上位に食い込まなければインセ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:部門によっては女性メインの職種もあり、また結果さえ残せれば女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
福利厚生:年間休日が120日以上あり、有給も取れるのは、この業種では中々ないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:事務所に出勤し、あとは各自訪問販売に出かけるだけ。結果さえ出ていれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なので、とくにギャップはありませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将来瀬ともに感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】単なる訪問販売で毎日1件以上の光回線の売り上げ必須。ひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何も思いつかない。会社から何かアドバイス
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】誰でもできる仕事で代わりはいくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:先輩社員の座学があり、あとは実地という名目で営業に行かされる。営業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】全くない。数を回ってあたりを見つける昔な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】入社前に健康診断を受けて提出する程度。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やればやっただけお金になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】教育制度が確率出来てないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各個人が自由に決めるが、会社の指示で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】NTTの業務委託を受けており、他社との区別化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】この仕事に関する、新しい知識は身に付
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