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アスクトランスポート株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。売り上げがあがることではないと聞いてもらえな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】多くない。売り上げがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】風土ではない。言われてることだけをやってれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】まったくない。言われてることをやってればいいと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くない。各自自分に与え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】風土ではない。確実に売り上げがあがること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。従業員はソコソコいるが各自言われたこと以上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とりにくい。有休届けを出すのだが、私用ではとりに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】感じない。有休はとりにくいし、仕事を手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】環境ではない。売り上げがあがること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではない。下請け会社な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率 5%くらい。ここ5年、使用で毎年2日しか消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】制度なし。この会社では絶対にできることはない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にない。業務が増えて女性が多いが、女性は使いにくい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ない。残業しないと給料が低いのでノー残業は無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまりない。最初に1つの仕事を覚えてからは本人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】ない。半分以上はとっているがとれていない人間に対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル、部活活動は無い。仲間でスポーツはやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お客、会社員にこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。結果を出せば文句は言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境ではない。下請け会社なので売り上げがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい環境。世間に言うと同じことをしている会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そうではない!長年業務している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。各自契約の事だけをやってればいいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ない。役職人間だけでやっているので会社に何も進展はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】下請け勤務が長いので客に喜ば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。売り上げがあがることではないと実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ない。会社には評価されていないが顧客さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】まったくない。でも、お客さんがいい会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。確かに稼ぐのなら出世しないといけないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】むりです。サービス残業の多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の仕事成果で新しい仕事が増え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ないです。年1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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