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アスクトランスポート株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務場所によって大きくムラがある。また、有休消化も
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:勤務地での研修等はあるが、会社側で研修等は特になし。資格取得
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ禍あたりから少しずつ昇給、賞与されているが、基本給、賞与共にそも
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回答者: 男性/ 金融帳票の仕分け事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:契約社員ですので住宅補助はありません。通勤手当は最短距離での6ヶ月定期
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回答者: 男性/ 金融帳票の仕分け事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署は残業は全くなく、有給休暇も希望通りほぼ取れる
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回答者: 男性/ 金融帳票の仕分け事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給はありません。少額ですが賞与は契約社員にもあります。交通費は6ヶ月
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回答者: 男性/ アドメディア事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アドメディア事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は悪くないけど、正社員になるまで全く上がらない。正社員になるのに
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地先に自社内の人間が少ない場合、自社内の人間
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:常駐勤務のため、本社に
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:入社年数が長い方が若手社員に声掛けしてくれることも
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回答者: 男性/ 事務常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員数が少ないため、女性が働きやすい職場環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。代者がいないので休みにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】売上げのみ。従業員の事はまったく感知してくれない。だか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじめる。神経が太くないと無理だが・・。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】環境ではない。売り上げがあがらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ないです。売り上げがあがらないとなにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境でなはい。お客に請求で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】無いです。役には立たないです。若者減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。結果をを出せば業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ない。まったく社長や経営陣と一緒に仕事をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。組合もなく。有休もとりにくい会社なのでそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実してない。病気でも休めない会社。有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。有休はとりにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ない。各自契約以内の仕事をミスなくする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。休んだ時の反応が鈍い。でもなんと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ない。売り上げがあがらないと見返りは何もない。言われて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。売り上げがあがらないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】無いです。各自言われたことし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】環境です。 会社でvv売り上げ上げて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】薦められるし自由度は高い。ほかの人間は自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ない。仕事はたくさんあるが各自言われてるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】環境ではない。売り上げに反映されること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】環境ではない!でも、ミスなく言われた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。役職とはまったくかかわっていない。結果を出せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】感じない。契約金があがる結果か仕事が増えて会社の売り上
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