トランコムEX西日本株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は安いです。とにかく安い。倉庫内従事は、基本大企業の下請けという感じでやっているので、給与は低くなります。家具を取り扱う倉庫内での仕事は、非常に重い荷物ばかりを運ぶのに、年収は300万円を切ります。自分の身体と給与を比較すれば、すぐに辞めようとなります。勿論中間管理職になれば年収は上がりますが、それまで持つか。ここより給与の高い、或いはもっと身体に負担無く働ける会社はたくさんあると思うので、転職先としては全くオススメできません。 参考になった！0

給与は、首都圏の勤務だと手当てが1万、配偶者、子供、それぞれ手当てが付きますがそんなに高くありません。ただし東京に通う人がいなすぎて近隣の地方から集めているようす、交通費は満額支給されました。半年間定期券を買ったとき１ヶ月の給与程度の額でした。その分支給があったのは、今考えるとありがたかったと思います。総合的な給与体系は並以下です。新卒の方や独身で若く中途入社される方はこの給与では厳しいと思います。 参考になった！0

8時半に勤務開始となり、17時半までの勤務。朝礼中でも電話が鳴ったら電話優先。基本定時で帰れますが、案件にトラブルが起きた時などは解決するまで帰れません。土曜日出勤もあります。基本的には月2回程、午前中だけ勤務があります。なので年間休日も少ないです。有給取得は、担当者レベルなら問題ないですが役職ついたら基本使えないでしょう。業務の半分以上がトラブル解決の時間となります。営業といつつ案件完了するまで全て担当者の責任になります 参考になった！0

会社は残業しなくても生活基準が維持できるように仕組みを作っていくとは言うが労働者側からしたら遅すぎて仕方ない。未来のビジョンはそれはそれでいいが現実生活は出来ない。なので残業は減らない現実となっている。100時間を超える事が今年も何回かあり1年で三六協定を守れば良いとかどうとか。お客様ありきの仕事のため合わせないといけない部分が多く休みの日に呼ばれる事もしばしばあった。今のままだったら残業は減らないと思う 参考になった！0

中途採用と新卒採用でとても大きく教育、手の掛け方が違う。新卒者は研修、セミナーを積極的に進めており育成していく姿勢は十分にみられる。中途採用者には現場にどっぷりと入れ経験で学べばいいというように見て取れる。結果的には新卒者の早期退職の方が多く現場とのギャップが理由だと思う。中途採用者にもセミナー、研修制度を設けて社員育成制度を確立してほしい。新卒者の退職理由を受け止めて活かしていく必要があると感じる 参考になった！0

配車の裁量がある分責任が伴います。結果が残る残らないに関わらずやりがいを感じる一方で評価制度も充実したらもっとパフォーマンスが上がる社員がいるかもしれません。 参考になった！0

その場しのぎの会社雰囲気のため何のために仕事してるかの意味は不明。仕事をやり遂げてもすぐ次の仕事が舞い込んでくるだけでやるだけそんな気はする。 参考になった！1

【仕事中の休憩時間】倉庫内で従事する正規社員の方は、休憩時間は基本とれないものだと思ってください。とくに中間管理職は休憩はほぼ無いです。入社したての方なら休憩時間は与えられますが、ずっと荷物運びしているので体力的に疲れているのに、とても足りないです。途中の水分補給もしにくい雰囲気です。それと休憩時間は3回に分割して与えられます。だから上からすれば、それだけ間に休憩を入れれば大丈夫だろうという判断で、どんどん働かされます。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】ＯＪＴのみで教育体制が整備されておらず、マニュアル等も整備されておりません。仕事を覚える前に退職する方が多く、組織として環境を整備しようとする意識は全く感じられません。 参考になった！0