ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判

体を動かす仕事をしたかったですし、時給1000円という給与の面にも惹かれ、また自宅への送迎があったので働くことを決めました。
年末限定の配達アシスタントとしての仕事だったのですが、お歳暮などの荷物が多く、また北海道ということもあり雪の影響で路面状況が悪く、配達しにくいこともありました。ですが、一緒に仕事をしたドライバーの方にとても優しくいろいろ教えていただき、また他のドライバーの方との仕事の際も皆さん優しく接していただきました。
初めての運送系の仕事でしたが、またしてみたいと思い、機会があれば働きたいと考えております。

正社員なら年収450～500万はいただけるので宅配業としては高水準といえる。契約社員でも400万はいただけます。
※内容は額面よりキツイと思いますが。

上記は独身での年収となります。奥さん、お子さんが居れば他の業種より断然手当てが厚いのも魅力です。独身よりも正社員の場合は年収50～60は変わってきます。

労働時間が昔に比べれば2750時間から今は2456時間に短縮されている。労働組合との話し合いで決まった事である。月の労働時間は月によって変わる。残業も月30～80時間と変わる。
残業しないと給料が少なくなる。ただ年間2456時間は厳守の為、時間が足りなくなるときは委託を使い社員は短い時間にする。

出勤時間の幅がかなり緩めにして頂いているところ。
ただし、これはラッキー的要素が強いため、幸運としか言いようがないですが。
１１時～１２時までに入ればよく、１２時回ってしまう時も何とかセーフで、上りも夕方で上がれてしまうところ。　
満員電車のリスクもなく、ライフスタイルが築き易いです。

福利厚生はとても充実しています。旅行に行く際宿泊先に割安で泊まれたり、映画を見るときに補助金がでたり。また社内預金制度も充実しており、利率もとてもいいです。
他には大勢の方が勤めているので、色んな人がいます。そのせいなのか、人柄が良い方がとても多いと思います。さばさばしていて、愛想のある方が多いので、明るくて楽しい職場が多いです。

学歴はあまり関係ないので、仕事ができる方が評価されます。中卒でも役職者にもなれます。
自分で考え、積極的に行動する方が有利だと思います。

社保加入の人とは少し差がありますが、ものすごい範囲でいろいろな待遇があります
宿泊施設については会社の保養所も正社員と同じ価格で宿泊できます
他、一般企業との契約しているものも多種多様なものがそろっています
保険などはどの種類も大変に良い内容で加入でき退職しても団体割引のまま契約していられますし自動車保険などは自分所有ではなく、家族でも適応します

入社当初に行う研修としましては、各都道府県の担当支社の方で会社の歴史や会社の社訓など、会社についての内容になります。その際に会社独自の保険制度などの研修もしていただけます。支社での研修が終わると次にくるのは主管での研修です。主管とは本社→支社→主管の順になります。主管では主に会社の商品内容、流通、3日間の現場研修が中心です。ヤマトには色々な発送方法がありますので、覚えることが多いですが、覚えて、慣れればくではありません。やはり、1年目となると初めは現場で下積みをします。商品知識はしっかりと身につけましょう。私が研修を行った際に一番重要だと思ったのは、3日間の現場研修です。
実際現場に出て様々なお客様と触れ合いながら配達をしています。どの経路で回るか、あのお客様はこの時間帯はいないことが多いからさせたほうがいいなどと日頃からの観察力やお客様との会話が重要になってくるということがわかります。実際に配属した時にこの現場研修が一番ためになります。

やはり大手なので新入社員研修にはきちんと重きをおいています。
机上と実地では温度差はありますが、これはどの業界でも同じだと思います。
現場では体力と忍耐力です、機械の操作等はどうにでもなります。
とにかくお客様との接客態度が一番肝心なところです。それさえできれば後の事は先輩がフォローしてくれます。
心配しないでトライしてください。

業界の最大手の一つというだけあって、社会的な認知度もニーズも非常に高い。あの制服に袖を通しただけで、周りからの見られ方も全く違ったものになってくる。
実作業自体はある意味ルーチンワークになりがちだが、
常にお客様と関わり合いのある業務のため、それほど苦にはならない。
顔なじみのお客様が増えてくると、仕事という感じが徐々に抜けてくる部分もあるため、そこも魅力の一つだと思う。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】個人的に同じ職場内での「チャレンジ」のアグレッシブな姿勢は基本的に良いと思うが、それは社風・直属の上司・同僚の環境次第だと思う。また転職などの勤め先を変えるチャレンジもあり、その姿勢も良いが、若い人はその社風に慣れず、ストレスを感じたり、再度、新たな会社に転職する傾向があるように思うので、欧米と異なり、否定的です。