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e-Net少額短期保険株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本、土曜日曜、年末年始は、休暇が取れるが、有給休暇の申請は、自身の病気怪我や、冠婚葬祭以外の理由では使用しづらいのが実情。日々、朝早くから、夜遅くまでの勤務となるが、時間外勤務に対しての手当の制度は事実上無く(制度はあるが申請できない社風)、ワークライフバランスはとれていない。営業部門、損害査定部門ともに、朝8時前に出勤し、帰社時間は19時頃となる。休憩時間も、休憩室はなく必然的に、外食となる。

回答者: 男性/ 営業損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜祝日は休むことができるが、平日は、9時からの出社とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が活躍できる環境ではない。個々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:申告する勤務時間と実態が乖離している。時間外は支払われない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務表と実態が乖離している。時間外は支払われない。事務処理は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:朝は、社員は、早いが強制ではなく夜は遅くても18:30に帰社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員育成の制度などない。保険会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、他の保険会社と同じ、土日祝日月一の有給休暇年末年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取ることに対して配慮がない。指定した日に休めない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:時間外労働、休日出勤はあたりまえとマネジメント層は考えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に事務処理をすることに対して生産性が無いものとマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:時間外手当は支払われない。マネジメント層は朝早く出勤すること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり撮れる多様な働き方
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