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e-Net少額短期保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:
東京支店はそもそも女性はほぼいない。9割男性。長野本社は逆で、ほぼ全員が女性。長野本社なら、しっかりした女性役員がいるので働きやすいかもしれない。

回答者: 男性/ 営業損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:休憩室、個人用ロッカー、更衣室はありません。お弁当持参はできま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:リーダーシップを取って指導、教育できる人材がいない。常識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スキルが高い社員を受け入れない。改善す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:社歴の長い役職者の的外れな指示に振り回される。常識的なこと、組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:社歴の長い役職の機嫌を損なうと業務が中断する。役職者の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性に対する教育、研修によるレベルアップなど実施されていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:常識的な対応ができない社員が多い。保険会社であるが業法に抵触す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:管理職の資質に疑問に思う。個人商店の為、個人的な裁量で物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:社歴の長い社員が社員の成長を阻害している。役職についてい
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