回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
年二回
7月と12月
業績、各自の実績
計算方法は皆よくわかってなかった
高いと思う
全体的に給料やボーナスはきちんと出ていたし、待遇は良いと思う
ただ、説明不足の為に誰も仕組みがわからず不満が出て会議になった事がある
インセンティブ:
なし
モデル年収:
上がる
手当多数
事務員はとくになし
年二回
7月と12月
業績、各自の実績
計算方法は皆よくわかってなかった
高いと思う
全体的に給料やボーナスはきちんと出ていたし、待遇は良いと思う
ただ、説明不足の為に誰も仕組みがわからず不満が出て会議になった事がある
インセンティブ:
なし
モデル年収:
上がる
手当多数
事務員はとくになし
溶接検査株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文溶接検査株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ なし
経理なら経理の知識がついたし、営業事務なら建設関係の書類の知識がつくと思う。
自分がしてきた仕事は、スキルというほどのものはつかない。
やる気次第で何かつけられたのかもしれないけれど、努力が足りなかったかもしれない。
今後のキャリア像:
給料は与えられたし、生活を安定させてくれた。
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