ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社平野楽器の職種別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

有限会社平野楽器の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:
通勤手当は月/2万円上限。住宅補助などはない。

オフィス環境:
路面店やイオンモールの中に入っているので一概には言えないが、お客が足を運ぶことを想定しているので立地は悪くないと思う。

有限会社平野楽器の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 買取、販売、接客業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
所属店舗の定休日が毎週固定でございます。
固定シフト制だった為連休を取得することは少し難しい環境でした。
しかし、他のスタッフと休日を交代すれば連休取得も可能となります。

有限会社平野楽器の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
自主性や積極性がある人はどんどん仕事ができるようになる。
受け身で仕事をする人はなかなか数字を伸ばすことが難しい。

組織体制・コミュニケーション:
「楽器・音楽好き」という共通点のある仲間しかいないので、コミュニケーションは円滑。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人は働いていなかった。性差も感じなかった。

有限会社平野楽器の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍できる職場だと思う。育休・産休を取っている社員も居た。

有限会社平野楽器の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
資格取得制度などは特にない。ただ、何事も自社で完結しようとする風土ではあるので、積極的に動けばいろいろな経験が積める。

働きがい:
基本的に音楽/楽器が好きなスタッフ・お客様なので、好きなことを仕事にしたい人は働き甲斐がある。

有限会社平野楽器の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で休みの都合は融通が利いた。

有限会社平野楽器の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
楽器という趣味の世界での仕事なので、世間の不景気には意外と左右されない。
コロナ禍では逆に事業成績は好調であった。

事業の弱み:
今後、メルカリやヤフオクといったCtoCの個人間取引が強くなってゆく時世において、BtoCの強みや時世に流されない盤石を築けるかどうかが課題。

事業展望:
今後も規模は大きくなってゆくと思う。

有限会社平野楽器の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は少ないが、歩合による給与面が多く、頑張れば頑張った分は正当に評価してもらえる。

評価制度:
役職といったものは少ないので、昇進・昇格といったものはあまり期待できない。
ただ、自主的に物事を進められる人物であれば色々なことを任せてもらえる。