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有限会社生陽会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:自分は事務職ですが、立ち上げとなると事務系統の整備全てを請け負い、PC設定、ソフトも導入、書式作成まで全てやります。
今の会社で何件もそうしてきていますが、その為PCに関して困った時、HPの更新で上手くいかない時やチラシ作製で手詰まりになった時、他にも事務処理で困った時等、全事業所から電話相談が入ります。
相談に乗って処理が上手くいった時に喜んで貰えると、やってて良かったと思います。
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:介護福祉士など資格をとることは、応援してくれます。働きがい:
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:住宅手当などはなかったです。通勤手当はありますが、車で通勤するときなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:通常業務でさえ公休をまともに取れない状況です。 元々シフト制な
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:介護業界なので、介護に関する研修は充実している方だと思う。 介護福祉士
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:やる気を出して提案すれば、話を聞いてくれます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業を申請する事を異とする風潮の為、どうすれば残業と認められ
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は直属の上司がしますが、上司の評価が良くても会社がそれを認めないと
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナスはありませんでした。3月にその調整金というのが出ましたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:各事業所の交流を促進するために、10人揃えば千円補助という制度があり、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:希望休は、3日まで取れたと思います。人手不足のときなどは、と
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。月手取りで20万超え無し。まあ、残業は無いからね。全てボランティ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業と言うものはありません。サービス残業と言うものもありませ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る時はとても優しかったのですが、入社してからい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:希望休は月2日あるけれど、前後の勤務が選べないので休みを取って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:シフトを組む前に希望休を申請できるが、あくまで希望であって、
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給の場合、経験無しの職員と、5年経験のあるベテランといわれる職員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性のパートさんが頼りの会社。パートさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:事前に申請して了承されたものしか残業代が認められない。時間外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が頼り。特にパートさんの力は大きい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:公休日は9日あるが、職員不測のため月6日の時があった。夜勤明
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は10時間を超えました。12時間いた時もあり。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:利用できるような福利厚生は無し。何をどうやって選んでいるのかわからない
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:年齢層は、上下ありますが、チームワーク出来ています。 親切丁寧に、一人だ
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:ちやんと、覚えるまで、厳しく教えてもらえるから、自信過剰なら
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】社員は固定給だかパートアルバイトは時給!給料的にはい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】16時~翌朝9時【勤務時間に納得できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は無い!このまま働いていたら労働基
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月給料がバラバラ!せいかつがある以上このままでは生
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