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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票では年二回と記載はありますが、何か月かの情報はありませんでした。業績に準ずる評価はされません。評価基準においても情報が開示されることはなく、家族経営において専務の判断で賞与額が決まります。担当営業先の業績を上げても、作業効率化をはかり部署の作業時間短縮、制作コスト削減を達成したとしても変わらない、もしくは、減額との話もありました。また、退職に関しての話をした際には賞与が減額されました。通常業務プラス引き継ぎ業務の影響による退職時期の延長を言われたうえで対応しての減額でした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の休憩時間に関して、専務から言
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回答者: 男性/ 義肢装具士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:社での製作時間を確保しようとしても隙あらば営業をねじ込まれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇を有給休暇を使用しての休暇が取れるので、有給消化率も
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回答者: 男性/ 義肢装具士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時、給与明細はエクセルの手打ちで残業代が何時間分なのか等不明瞭な点が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票、募集要項には5年以上在籍社員には退職金の記載はあったが、会社と
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回答者: 男性/ 義肢装具士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の弱み:離職率が高く人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上パートで働いていてそのあと正社員にして欲しい。と話をした所、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:義肢装具の作成。営業の人数に対しての病院の数が多すぎ個々の仕事量がキャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:会社の、カレンダー通りに働かされているのに上司は有給を使わす
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)