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回答なし
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:
求人対象になっている製造部門は、20名ほどで構成されていて、全員が正社員です。製造部門は大きく分けて2部署になり、その中で各自が役割をこなして製品を作っています。仕事の役割や作業場所などは、基本各自決まっていますが、業務の内容や状況によっては、他の部署のサポートをする場合もあります。自分の部署以外をサポートすることで、新しい技術の習得や興味を持つことに繋がります。社員一人一人が、製造部門の技術や知識を、より多く習得できるような体制になっています。

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
働きがい:会社の柱の事業になる、試作開発の支援において、様々な技術や工法を用いて
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回答者: 男性/ 注型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
働きがい:特殊な仕事なので最初は、なぜ成功したのか、なぜ失敗したのかが分からない
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回答者: 男性/ 注型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00ですが、繁忙期は2~3時間ぐら
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の明確な時期や基準は、特に決まっておらず、会社の代表や工場長
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回答者: 男性/ 注型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間休日105日なので、一般的な休日日数よりは少ないと思いますが製造業
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)