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株式会社インプレスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~850万円17人

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数17人

(平均年齢38.6歳)

株式会社インプレスの正社員17人の回答によると平均年収は499万円、年収範囲は250~850万円です。また、集計期間は2018年~2026年で回答者の平均年齢は38.6歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
543万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
463万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
550万円
(平均年齢51.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
500万円
(平均年齢51.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳470万円550万円6人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インプレスの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職が上がると少し昇給します。
賞与は業績に連動しますが、あまり多くないです。
在宅手当が少しあります。

評価制度:
年功序列の傾向があります。自分の上長ではなく、業務であまり関わりがない上層部が昇進や昇格を判断しているそうです。
口コミ投稿日:2026年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2026年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円37万円4万円50万円
年収550万円
月給(総額)37万円
残業代(月)4万円
賞与(年)50万円
給与制度:業績が良く無いこともあり、と...続きを見る(全99文字)
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給与制度:
業績が良く無いこともあり、とても頑張っても中々上がらない印象です。

評価制度:
昇進は上司に気に入られることが重要なようです。上司が昇進したからと言って、貢献した部下が上がるかは分かりません。
口コミ投稿日:2026年04月21日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円26万円0万円50万円
年収430万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:給与は出版業界比では悪くない...続きを見る(全102文字)
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給与制度:
給与は出版業界比では悪くないほうかと思います。福利厚生も手厚いです。

評価制度:
ゆるい年功序列。逆に言えば殺伐としておらずプロセス評価なので、評価基準は優しく、その点は安心して働けるかもしれません
口コミ投稿日:2026年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2026年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円40万円0万円0万円
年収460万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:前職の実績ベースで決定します...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
前職の実績ベースで決定します。
そんなに乖離はありません。また契約社員中はボーナスはありませんが、そもそも基本給がメインの会社なので、自分の年収が安定するのはメリットでもあります。

評価制度:
カオナビを使用して目標等を入力していきます。よくある評価制度です。
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円4万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
賞与(年)100万円
給与制度:業績が良いからということもあ...続きを見る(全117文字)
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給与制度:
業績が良いからということもあるが、今のところ不満はない。リモート手当ても出る。賞与含め20代で450万程度いただいた。

評価制度:
独自の評価制度。40、50代が多いが、若者にも裁量権があり、個々の実力をしっかり評価してくれる。
口コミ投稿日:2025年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:昇給は事前に決めた目標を達成...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
昇給は事前に決めた目標を達成していることが前提でそこから職能レベルに応じて上がりやすい、上がりづらいがある。全体的に昇給も減給も起こりづらい方向性である感じられた。
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:出版、ITどちらの同業他社と...続きを見る(全253文字)
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給与制度:
出版、ITどちらの同業他社と比べても圧倒的に低い。指摘しても、全国平均と同じくらいだという謎の言い訳をされる。ここは東京である。
給与が元々残業含みなので、基本給が非常に低く、賞与が発生してもほぼ無いに等しい。
実績を出していてもあまり変わらず、その結果、優秀な人材は同業他社に転職していってしまう。

評価制度:
人事評価システムを導入しているが、本当にその評価項目で良いのか一度見直すべき。
また、S評価などの高い評価に関しては、誰がまでは必要ないが、何をした結果その評価になったのか公開すべきだと思う。
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:アクティブに働いてもそこまで...続きを見る(全77文字)
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給与水準:アクティブに働いてもそこまで大きく評価されない。逆に流して働いてもそこまで大きく評価が下がらないため、適度に働きたい方には働きやすい環境である。
口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
給与水準:編集職でした。安い基本給の中...続きを見る(全429文字)
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給与水準:編集職でした。安い基本給の中に、見なし残業分が含まれています…。よって、新卒の場合、かなり頑張っても、手取り20万の壁を突破するのは、非常に難しいかと思います。また、仕事のやり方は個人主義(基本放置)なのに、変なところが連帯責任制です。よって頑張って増刷がかかる本を複数作ったとしても、所属する部署の業績、会社の業績によっては普通に減給となります。なお、以上は編集職・営業職で、いわゆる管理部門である総務部・経理部などはそんなことないようです。管理部門は何の仕事をしているのかその部署の人でさえも分からない謎の余剰人員が多いですし、謎人員の他も貴族のような働き方をしています。よって編集は、仕事中は個人のTwitterなどを更新し、5時半になればさっさと帰る管理部門を横目に見ながら、レッドブルを飲みつつ、22時まで働くことになります。もちろん編集の方が給料は安いです。なぜならやりがいがあるから!!この状態に耐えられる人には働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
評価制度:中途入社の人間は部署異動も少...続きを見る(全81文字)
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評価制度:中途入社の人間は部署異動も少なく、ある意味平和で、ある意味ぬるま湯体質。冷静に考えると、仕事をしない社員と同じ基準で見られてることもあり、見限る人も・・
口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:所定時間を超えた残業代はしっ...続きを見る(全62文字)
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給与水準:所定時間を超えた残業代はしっかりと支払われるので、そこはクリーンだと思う。給料は先細りの業界ながら、平均かと思う。
口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
評価制度:半期に一度、面談の上で評価さ...続きを見る(全59文字)
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評価制度:半期に一度、面談の上で評価される仕組み。しかし、優しい上司が多くそこそこで働いても、そこまで悪い評価はない。
口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:成果に対して、役職に対してど...続きを見る(全55文字)
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給与水準:成果に対して、役職に対してどの辺りのお金を貰えるのかが不明瞭な点もあり。若い人は辞めて行くかも・・・
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ ウェブメディア編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円6万円0万円0万円
年収100万円
月給(総額)6万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:アルバイトなのでよくわかりま...続きを見る(全59文字)
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給与制度:
アルバイトなのでよくわかりませんが、アルバイトでも昇給はあった。社員の暮らしぶりはそれなりに良さそうだった。
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:能力ある人は稼げるような仕組...続きを見る(全155文字)
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給与制度:
能力ある人は稼げるような仕組みにはなっていると思います。評価制度がちゃんとありますし、機能していますので。逆にいうと、働かない人、やる気がない人は評価されないので報酬も上がりません。そこは普通の会社だと思います。年功序列ではないので、やる気のある人、若い人からしたらモヤつかないのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:特に大きな問題もなくいわゆる...続きを見る(全92文字)
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給与制度:
特に大きな問題もなくいわゆる一般企業と同等だと思います。実力次第では上昇していきます。

評価制度:
特に大きな問題もなくいわゆる一般企業同等だと思います。実力次第で上にいけます。

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