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有限会社オグショーのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社オグショーの回答者別口コミ（1件）

  • 工場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月05日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社オグショーの職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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有限会社オグショーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的自由に取らせて貰える。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社オグショーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
こだわりがあるのか、時代の流れには乗らない。固定ファンがいるため当面は安泰だと思うが、この先どこまで続くかは不安が残る。

組織体制・コミュニケーション:
一部社員のコミュニケーションが周囲に大変な悪影響を及ぼしている。それが原因でメンタルに不調が出ている社員が数名いる(いた)。役職者もそれを把握しながら対策を講じないため改善の見込みがない。

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有限会社オグショーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
女性の働きやすさ:
ハートが強い人なら問題ないと思う。  
正確なところはわからないが、実際に男女比は5:5に近いと思う。

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有限会社オグショーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地、就業時間、業務内容が違った。

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有限会社オグショーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
事業の強み:
社長の存在がカリスマ。
固定ファンによるリピートと口コミ。

事業の弱み:
従業員数に対する離職率の高さ。

事業展望:
末端社員に情報共有がされず、何も見えないため不安でしかない。

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有限会社オグショーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は基準がないため、基本的に一般職だと変わらない気がする。残業手当は付かない。

評価制度:
評価の基準がわからない。
実情は年功序列になっているがよくわからない。

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