口コミ投稿日：2022年07月05日
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
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回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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有限会社オグショーのカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社オグショーの回答者別口コミ（1人）
- 工場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年07月05日
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回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
こだわりがあるのか、時代の流れには乗らない。固定ファンがいるため当面は安泰だと思うが、この先どこまで続くかは不安が残る。
組織体制・コミュニケーション:
一部社員のコミュニケーションが周囲に大変な悪影響を及ぼしている。それが原因でメンタルに不調が出ている社員が数名いる(いた)。役職者もそれを把握しながら対策を講じないため改善の見込みがない。