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回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
アーティストのグッズのMDを任されているので、アーティストと直接やりとり、コンサート現場で販売などを通してエンターテインメントを身近で感じることができる会社です。
また、男女やキャリアに問わず意見や考えを聞いてくれる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
明るい人が多いので苦しい状況下でも楽しみを見つけて取り組むことができ、また、社員同士が仲が良いので困っているときに助け合ったりなど協力しあうこともできる環境です。
また、よりMDに注力できるようにバックオフィスを強化しようと取り組んでいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わずはもちろん、育児をしながら働いている社員や外国人スタッフもいる環境です。
また、現在は基本的には出勤ですが、部分的に在宅勤務を導入予定であり、現在も体調や家庭の事情により出社できない社員に関しては在宅勤務ができる環境です。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:・退職金はあり・転居費用補助制度あり・系列飲食店の割引制度あり(例)各
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20~40時間の残業がある(人や時期にも異なる)
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:勤続年数や性別問わず大きな案件を任せてもらえたり、個人の裁量
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:作業量が多い人は勤務時間は必然に長くなってくる。残業をする時
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:・退職金はあり・転居費用補助制度あり・系列飲食店の割引制度あり(例)各
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に1回(5月/評価により決定)賞与:年1回支給あり(3月/昨年
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に1回(評価により決定)賞与:年1回支給あり。交通費は全額支給
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:保険などは完備されているが、住宅補助などの福利厚生はほぼないに等しい。
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。日常で常にアンテナをはっていると仕事につなが
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:平均年齢30歳くらいと非常に若い社員が多く、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:この会社の社長が、前職で培ってきたデータがあり、それを、今の会社でア
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:社会保険は各種完備(雇用、労災、保険、厚生年金)私服可(オフィスでは皆
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:まだ小さい会社なので、自分がやりたいと思ったことが、幹部に直
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、10時~19時の定時となりますが、コンサート会場
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年1回)、コンサート現場に販売業務に行った際の手
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:エンタメ業界だからか、社員の皆さんは明るい方が多い。人間関
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:名だたるビッグアーティストがクライアントにいるので、ある程度の収入は
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてはMBOによる評価シートを基に面談を行い決定。賞与は年に1
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にも面白いことをしている会社だと感じていま
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:法令に則り、休暇は取りやすくなっている。女性社員も増え、産前産
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、若手でも裁量が大きいので成長はできる。ただ社内
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:全社員の6割は女性です。生理休暇や、時短勤務、女性の化粧室には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:・各アーティストの客層(年齢、性別、好み、ライブシーンなど)に合わせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:コンサートグッズのマーチャンダイジングが売上の中心を占めており、コ
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務量の割には、、、と感じている人も居ると思うが、残業代は支払われる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:クライアントと顧客をつなぐ仕事である点。商品の企画、製造、販
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりもアーティストやプロダクシ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しい。オフィス環境:駅から近く通勤は楽である。ウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
社内制度:DecorationsAwardという表彰制度がある。この制度は上半期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
新規事業への取り組み:コンサートグッズのマーチャンダイジングの他、アーテイスト管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:社長は真摯に会社の様々なビジネス案件に取り組み、一生懸
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:全社員の7割は女性なので、職場環境としては働きやすく、男女問わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】音楽業界に属すが、基本的に体育会系。自分から仕事を
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口コミ投稿日:2017年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:イベントといえば土日祝日が基本となるので、部署によって暦どおりの休みが
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