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株式会社Decorationsの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
・退職金はあり
・転居費用補助制度あり
・系列飲食店の割引制度あり(例)各種お弁当500円以上のところ、一律300円
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・時短勤務あり
・法定外福利厚生Perk加入
・法定外福利厚生Benefit  Station.加入

オフィス環境:
・オフィス内禁煙
・会議室2部屋あり(大会議室・小会議室)
・打ち合わせスペース2か所あり(社内専用スペース1か所、社外用スペース1か所)
・リモートボックス2部屋あり
※上記使用する場合は、予約をしてから使用必須
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に1回(5月/評価により決定)賞与:年1回支給あり(3月/昨年
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:アーティストのグッズのMDを任されているので、アーティスト
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:・退職金はあり・転居費用補助制度あり・系列飲食店の割引制度あり(例)各
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20~40時間の残業がある(人や時期にも異なる)
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:勤続年数や性別問わず大きな案件を任せてもらえたり、個人の裁量
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に1回(評価により決定)賞与:年1回支給あり。交通費は全額支給
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:作業量が多い人は勤務時間は必然に長くなってくる。残業をする時
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:保険などは完備されているが、住宅補助などの福利厚生はほぼないに等しい。
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。日常で常にアンテナをはっていると仕事につなが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりもアーティストやプロダクシ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:全社員の7割は女性なので、職場環境としては働きやすく、男女問わ
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務量の割には、、、と感じている人も居ると思うが、残業代は支払われる。
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員が割と多いので働きやすいと思う。多趣味の趣味の人が多い
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。やりたいと言えば叶え
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:平均年齢30歳くらいと非常に若い社員が多く、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:この会社の社長が、前職で培ってきたデータがあり、それを、今の会社でア
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:社会保険は各種完備(雇用、労災、保険、厚生年金)私服可(オフィスでは皆
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:まだ小さい会社なので、自分がやりたいと思ったことが、幹部に直
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、10時~19時の定時となりますが、コンサート会場
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年1回)、コンサート現場に販売業務に行った際の手
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にも面白いことをしている会社だと感じていま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:全社員の6割は女性です。生理休暇や、時短勤務、女性の化粧室には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:クライアントと顧客をつなぐ仕事である点。商品の企画、製造、販
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口コミ投稿日:2017年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:イベントといえば土日祝日が基本となるので、部署によって暦どおりの休みが
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