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名古屋品証研株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円300~500万円16

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数16

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢38.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢32.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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名古屋品証研株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
完全な年功序列。
仕事ができる、できないはあまり関係ない傾向にある。
昇給もすごく少ない。賞与は月給の4ヶ月分ほど。コロナの影響もあり最近は下がっている。

評価制度:
上長が成績をつけるが、あまり差がつかないようになっている。
実力主義というより年功序列。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:コロナ禍ということもあり、業界全体の落ち込みから賞与は減少傾向にある。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:今よりも昔入った人の方が基本的に得をしているようで、昇給が多かったよう
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジン係/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低めの設定になっている為、家庭持ちの方は残業をしていかないと生
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年3000から7000程の昇給。賞与は年2回。事業成績の影響で増減す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんとした給料体型では無いため、入社した時期の社長の考え方で同じ歳で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よい点は一切ない。元々の基本給料が安い上に昇給は三千円程度しか上がりま
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高いとは言えないため、残業で補う人が多い。賞与はそれなりにある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ能力があっても、またどれだけ能力がなくても年功序列である年齢に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人間関係が大変良好で アットホームである。 福利厚生がしっかりしており 
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名古屋品証研株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:退職金:そこそこ福利厚生:福利厚生割で様々な施設が割引利用できる。社員
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:福利厚生は最低限の並の会社にあるような福利厚生。退職金は少ないようだオ
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3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4−6−17住化不動産横堀ビル4F
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列で給料が上がっていく。ポストアップに比べ、給料が上が... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター6F
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度は平均より少し上だと思います。評価制度:評価制度とな... 続きを見る
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滋賀県東近江市沖野4−5−33
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最低賃金で人を雇う会社です。常に最低賃金ギリギリです。最給料... 続きを見る
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福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給1回/年賞与2~3回/年資格手当等有り評価制度:基本的に... 続きを見る
3.1
広島県広島市西区横川新町9−12
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列が未だに強く残っているため、営業などで結果を残しても... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷2-11-6FORECAST四谷7階
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:現在は年俸制手当系が見直されたため基本的には全額の交通費と基... 続きを見る
2.8
滋賀県守山市浮気町355-12
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2.6
東京都江戸川区西葛西8−20−20
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回答者: 女性/ 化学分析担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京ラボ
給与制度:賞与は毎年出ていたと思います。通勤手当、家賃手当等も普通にあ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・基本給は年功序列ではなく、通期評価によって昇給幅が決まり、... 続きを見る

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