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契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
女性
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回答者: 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:
個々人の成績(評価判定)により昇給・降給
役職手当・職務手当は無く、各グレード毎に一定金額を基本給に加算

昇給・昇進スピード:
個々人の成績次第であり、早い遅いは何とも言えない。
管理職への任用は30歳〜45歳位までと幅がある。

回答者: 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:全社業績・部門業績・個人業績の三層構造管理職は前年度実績をベースに何度分を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月22日
教育・研修:研修や教育は、系統だてて行われていて、必要なものは大体受けられる。さ
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回答者: 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:年1回、上期・下期の行動実績評価の合計により5段階(SS・S・A
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、正しい評価制度があり、成長すれば評価も上がりス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:製造現場の管理職は、製造と品質に追われ管理職の事務仕事をする
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日本たばこ販売株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)