回答者： 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
モデル年収:
個々人の成績（評価判定）により昇給・降給
役職手当・職務手当は無く、各グレード毎に一定金額を基本給に加算
昇給・昇進スピード:
個々人の成績次第であり、早い遅いは何とも言えない。
管理職への任用は30歳〜45歳位までと幅がある。
個々人の成績（評価判定）により昇給・降給
役職手当・職務手当は無く、各グレード毎に一定金額を基本給に加算
昇給・昇進スピード:
個々人の成績次第であり、早い遅いは何とも言えない。
管理職への任用は30歳〜45歳位までと幅がある。