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神戸交通振興株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
働きがい：利用者の半数が高齢者ということもありいろいろな意味でやりづらさがある。「お客様は神様」だという概念はこの世代特有のものであるが市から優待受けて乗ってるのだからもう少し謙虚な姿勢を見せてほしい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：机上研修は項目が多すぎる。レアケースの実例とか掘り下げて行う必要なし
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：研修は机上が約１ヶ月、実務が当務７回の約３週間。研修最終日に効果測定
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
働きがい：サービス業でもあるのでお客様目線に立って仕事をするうえで「ありがとう」
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】公共の交通機関ということで皆様の力になること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】嘱託なので、正社員と同じ仕事なのに年間の給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：駅員なので、日々たくさんのお客様と対応できるのが醍醐味。対応でお客様に
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最新の回答：2018年12月11日
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