回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
階級制度に基づいた支給がなされています。賞与も年に2回。手当は出張手当など。最近は、会社独自の子ども手当や、結婚祝い金などもあります。
評価制度:
階級ごとに人事考課シートがあり、会社が重要としている項目で評価されます。階級別人物像なるシートもあり、会社が求める人物像を確認できるようになっています。最近は若い人の昇給や昇格もあるので、わりと実力主義的な部分もあるかもしれません。
階級制度に基づいた支給がなされています。賞与も年に2回。手当は出張手当など。最近は、会社独自の子ども手当や、結婚祝い金などもあります。
評価制度:
階級ごとに人事考課シートがあり、会社が重要としている項目で評価されます。階級別人物像なるシートもあり、会社が求める人物像を確認できるようになっています。最近は若い人の昇給や昇格もあるので、わりと実力主義的な部分もあるかもしれません。
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