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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が(サービス残業)多い、入社2年超えてもボーナスは年間1回で1ケ月程度です、理由は会社の業績が悪いとの事です。募集内容が異なりますので要注意。年収も募集より低く私は退職しました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月19日
仕事内容:会社の研修はあまりなく自分のやり方重視の感じです、私の場合、前職のキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】完全に上司の指示通りにしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】気になる点どころか、研修や社内の勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】原則として、役職者は指示だけで仕事を一緒にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の体質なのか、トップの考えなのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議のたびに何かアイデアないかと、問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の社員は上司の命令が絶対と教育され
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:特になしオフィス環境:マイカー通勤の場合、自社駐車場に拘らず、駐車場代
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当については、安すぎてビ
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