回答者： 男性/ 私服警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月13日
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 保安警備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 保安警備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2017年01月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月20日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2017年01月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月20日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 保安警備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2017年04月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 保安警備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2021年12月13日
回答者： 男性/ 私服警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務
1.5
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2019年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月15日
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
株式会社日本保安のカテゴリ別口コミ（81件）
株式会社日本保安の回答者別口コミ（10人）
- 業務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年07月03日
- 業務 / 私服警備員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年12月13日
- 保安警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月09日
- 保安サービス員 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年05月16日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2019年12月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本保安の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分はほぼ現場でのお仕事ですので女性との関わりはないです。休暇についてはシフト制なのですが、正直月に８日休みは少ないと今でも感じる時があります。平日休みだと友人との予定が合わないのですが、平日休みの友人もいるので今のところ不便はございません。ですが、今回初めてのシフト制の会社なのですが、来月の休みをすぐにでも提出しなければならないという決まりがあるのはちょっと早すぎなのかもしれないです。こちらとしても予定を早く決めないといけないという焦りも出ますし、もう少し余裕持ってもいい気がします。シフト表が出たら基本的には変えられないので、風邪とか引いた場合は有給消化するとか？な話を説明会で聞いたのを確か言っていた気がします。なので体調管理にはしっかりしないと有給を使う事になるので気をつけなければならないです。土日休みの友人が羨ましいです。