口コミ投稿日:2022年01月13日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雑誌課/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雑誌課/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雑誌課/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年11月14日
株式会社日本看護協会出版会のカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社日本看護協会出版会の回答者別口コミ(5人)
- 雑誌課 / 一般職 / 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月31日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月13日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年01月12日
- 販売促進課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月27日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年11月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本看護協会出版会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックス制。残業時間は業務によるので、時期や人によってかなり差があります(出版業界全体でみれば少ない方だと思います)。有給休暇取得率も個人差が激しいです(1時間から時間休取得可)。休日出勤した場合は振替休日を取得します。WLBは自分のマネジメント次第なところがあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが残業代はつきません。女性社員が多く育休取得はしやすいと思われます。