回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）。堅実な経営スタンスではありますが、大幅な昇給等は当分望めないと予想されます。
評価制度:
女性社員（役職者）が多く、性差による評価の違いはないと思われます。社内政治が重要です。
昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）。堅実な経営スタンスではありますが、大幅な昇給等は当分望めないと予想されます。
評価制度:
女性社員（役職者）が多く、性差による評価の違いはないと思われます。社内政治が重要です。