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株式会社東平商会のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社東平商会の回答者別口コミ（4件）

  • 繊維製造部 / 主任 / 工場付帯作業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月02日
  • 食品部 / 平 / 食品 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社東平商会の職種別口コミ（26件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東平商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 工場付帯作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維製造部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
退職金は少ない方。住宅手当はあったと思います。

オフィス環境:
本社だけは最近建ったばかりで立派ですが、その他の休憩室や共有スペースはあまり環境が良くなく悪く言えば劣悪。

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株式会社東平商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:
営業専任になる前(私以外全員ルート営業)は朝は6時前後に出社して19時前後まで仕事している。もちろん残業代は全て支給されない。入社の際、土日祝日休みと聞いていたが土曜出勤有り。祝日も長期休み(お盆、年末年始)も出勤有り。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰り不可。副業がコロナが始まり不可になった(そもそも副業OKの説明すら無かった)

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株式会社東平商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 工場付帯作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維製造部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はほとんどないと思います。研修制度も整っていないです。

働きがい:
勤続年数を重ねてもあまり昇給もないのでモチベーションもあがらず働きがいがほとんどないです。

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株式会社東平商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：cpuの評価基盤をメインに他の仕事も積極的に模索している。多角起業なので安定している。
食品部門の売り上げが特に良い。大手企業に人材派遣等も行っている。
どこかの部門が経営不振でも他の部門が助けるような形ができている。
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株式会社東平商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品部/ 平

2.3
口コミ投稿日：2021年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 12000万円 32万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 12000万円
賞与（年） 32万円
給与制度:
営業所毎で違うかもしれないが、所属している営業所は6年目で昇給したのは計4000円のみ。昇格しても役職手当は非常に少ない。ずっと新入社員募集をしていた時期があり評判も悪く新入社員が入らず(入ってもすぐに辞めてしまう人多数)、働かない立場上高級取りの人間がいるため役職もかわらない。

評価制度:
新規プロジェクトを任されても昇格、昇給なし。月に2件新規が出来たらいい方の食品卸しの営業で年間で40件以上新規を作ったが評価されない。コロナの影響もありボーナス直前で当初予定していた評価制度を2度変更され前回は5割、今回は8割カットされた。

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