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株式会社東京ニユース通信社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日
勤務時間・休日休暇：まわりが休んでいないので休みにくい。
休んでいいよとは言われるが、具体的に休めるような対策は取ってくれず、業務も大量のため休んだとしても前後の日は長時間労働しなければならない。結果休まない方がいいとなってしまう。
長期休暇がとれる部署もあるようなので部署にもよる。
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:2代目社長時代でしたが高学歴美男子の世襲社長でした。役員含
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
444万円 32万円 0万円 60万円
年収 444万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:単身暮らしでも生活に困るようなことはなく、適正価格であったと思います。
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
福利厚生:退職金は一定の勤続年数に対して支払われていました。オフィス環境:古い話
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
成長・キャリア開発:庶務事務系とクリエイティブ系で大きく違い、クリエイティブに関
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業多めでしたが休暇を取るより会社に行くのが楽しく覚えていま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】雑誌の企画に対してはアイデアや提
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的とは言えない。与えられた業務を無難
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】スキルという意味では、裁量労働の中で自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】将来性が期待できず、私を含め若手社員の多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前述のように研修はなく、実践
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】業務においてはこれまで通り自分に厳しく、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】雑誌をつくるという特性か
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
女性の働きやすさ:当時、産休=退職でした。あくまで昭
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】まずは社員のモチベーションを高めることが必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】世の流れを把握し、次の時代を読む力。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】記者・編集であったため、自らネタを見つけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】外部業者やクライアントに対して正直で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与・待遇に関しては全く反映されない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には遊軍という形であったため、上司
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部署や上司にもよるが、本人の熱意と努力、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出版、販売部門などでは、従業員にか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員なら可能。正社員以外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは制度としては存在するものの、取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】夏季リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引きなどが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】女性の産休・育休の取得は比較的しっかりしているが、編集
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：たくさんの人が目にする新聞や雑誌に関わって、人々の生活に役立っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：良くも悪くも任せてもらえる社風なので、若いうちからいろんなこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】自分で動けば動くだけ、社外にもつながりはたく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】女性に関して言えば、結婚していないか、結婚している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：基幹事業である、新聞のテレビ欄配信もデジタルテレビがますます進歩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：小説のような一度出版すれば半永久的に収入が得られるような商品がない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】部署によるが５０％くらいかと思う。取り組みは特にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：きちんとした研修制度がないので、一番近い先輩によってちゃんと社会人と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】サークル活動はいくつかあり、会社から補助金も出
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