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株式会社長大テックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~600万円10

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
438万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社長大テックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
住宅手当や補助は出ない。
転勤に伴う住居探しの交通費と宿泊代、引っ越し代、初期費用の一部負担、移転料の給付はあるが、更に働きやすくするために導入してみても良いと思います。

オフィス環境:
福岡、沖縄、広島、大阪はオフィスが移転して、広々としたオフィスとなって環境の整備は年々良くなってきている。
オフィスの立地や環境等は希望が通る形となっているが、全社共通とはなっていない。

株式会社長大テックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 土木技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、7.5時間とやや短くなっている。出勤時間も少し遅めであるため、通勤ラッシュ時を避けて通勤することができる。
休日については、基本土日祝となっている。休日出勤については個々の裁量で決めており、強制されることはほとんどない。
休暇については、繁忙期でなければ有給休暇を取得しやすい風土であることと、有給休暇促進日もあるため、ワークライフバランスは保たれていると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、環境整備が進められており、今後のコロナ流行に対応するよう取り組んでいる。将来的には平時や出張先でもリモートワークが可能な環境になると思われる。
その他、一定の職位の社員や希望する社員は、裁量労働制に切り替わることができ、私用等がある日は事前申請が必要ではあるが、出勤・出社時間を変更することもできる。なお、副業は原則認められていない。

株式会社長大テックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:
会社の規模が大きくないため、何らかの取り組みをしているようには思えなかった。

男性社員が8割を占めるため、女性社員の意見をもっと取り入れてみてもいいと思います。

株式会社長大テックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
結婚して子持ちの方の時短勤務制度があり、拠点によっては現場作業も希望する以外はなくて事務所での勤務となるので、女性の方にとっては働きやすい環境だと思います。

株式会社長大テックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しており、土木関係の資格や経験を持っている方は特に成長が見込める。

株式会社長大テックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:
親会社である長大の子会社で、バックの親会社が強力なので、事業自体は安定している。
仕事も各自治体や国土交通省からもらっているので、安心して業務に取り組むことが出来る。

事業の弱み:
全社共通で若手社員が少なく、若手の人材確保と育成、後継者育成が課題となっている。
40~50代の男性がかなり多く、各拠点ごとに中途採用を頻繁に行って技術力と人材の確保を何とか賄っている状況。

事業展望:
橋梁をはじめとした構造物の保守・点検・補修は今後重要で、業務自体もかなり増えていくと思われる。
BIM・CIMの導入や講習会参加などで、技術力の確保と推進は今後も継続的に続けていく必要がある。

株式会社長大テックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
給与は低めだが、業績が良ければ12月に決算賞与がつく。
資格取得を推進しており、合格した際には資格手当がつき、受験費用も会社が負担してくれる。

評価制度:
毎年8~9月に評価を行う。
会社の期が変わる10月に昇進・昇格がある。