回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給与は低めだが、業績が良ければ12月に決算賞与がつく。
資格取得を推進しており、合格した際には資格手当がつき、受験費用も会社が負担してくれる。
評価制度:
毎年8～9月に評価を行う。
会社の期が変わる10月に昇進・昇格がある。
給与は低めだが、業績が良ければ12月に決算賞与がつく。
資格取得を推進しており、合格した際には資格手当がつき、受験費用も会社が負担してくれる。
評価制度:
毎年8～9月に評価を行う。
会社の期が変わる10月に昇進・昇格がある。