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回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:百貨店にお店を構えているため、きちんとした規則が
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活出来るレベルの給料ではない。残業代の扱いが不明確で、ボーナスとして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:中小企業なのに、大手大企業並みに人間関係が悪い。表の顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:半分以上が中途採用なので、新卒か中途かという区別は特にない。どちら
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
オフィス環境:どこの店舗も狭い。電池交換の作業スペースがあるが1人が精一杯。受付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業理念の浸透:理念を理解して行動しているとは思えない。あるようでない。形ばかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:インセンティブはほぼ収入に影響しない。そして、コンテストなどはなく。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:取ることが出来、その後復帰できるが。休んでいる間、会社として
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無い。ボーナスは出ない。給料がとにかく安く、生活できない。残業代をボー
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長は数名いるので、女性でも時計に関する知識と技術
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:良くも悪くも業界では古い会社なので、それなりの知名度があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:平社員に関しては残業を嫌い休みもしっかり貰えるので、金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:失敗に対しては広い心で受け止め、それ自体を責める社風で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:人材不足と知識や経験がないにも関わらず、時計修理業界に手をだした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:社会貢献するという口実で、先代の偉大さを宣伝している。企業理念が
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:時計や販売などについては自力で勉強、練習するのみで研修などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:いい方に考えれば、暇な時間をどう自分のスキルアップに使うかなど余裕のあ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は、売り場にもよるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:資格意外では、これといって支援は特にない。あまり、社員を威力を向上させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業代は、その月の給料と一緒には支払われない。決算前にまとめ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:100年の会社とだけあって、そのブランドは強い。事業の弱み:いずれ時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:店長によってその店舗のやり方や環境は大きく変わるので当たり外れが大
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:正しい知識を持っている人材が少ない為、何が正しい情報か又はい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:連休を取るのが、難しい。あってもシフトの都合でしかなく、家族
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:純粋にお客様は時計に関して困って頼りにして来店られる方が多いので、お客
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20日締めの26日払いなので、働いたその月にお給料が頂けます。各種資格
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