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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:本部は休日取得を必須として注意喚起はするが、年々、業務負担が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:教室の責任者となると、勤務時間が遅くなってしまうことが多い。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:毎年、多数の女性新入社員や中途採用が入社してくるにも関わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:塾業界において、社長の人脈があることにより教育情報が日本一早く手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性であってもやる気があれば管理職や役員まで昇進するこど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:仕事上、入学試験の時期等の繁忙期を除いて、新入社員から3年を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用していこうとする姿は見られる会社である。現に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:教室を任される責任者によって、その人の性格が出ているように感じる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:理念から起こってくる事業内容は素晴らしいと感じるし、それらがも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:赴任先によって様々。近年、清掃活動に力を入れている傾向がある。教室
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:社員履歴に関わらず、やる気と結果さえ達成すれば若くても管理職やリ-ダ-
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。組織が硬直している事と、会計
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:幼稚園や小学校の教員を目指す方、子どもとの関わり方を学びたい
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトのため、メインで授業することはないにし
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:アルバイトとしてニ教室で働いていました。若い方は女性が多い印象
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やり方を任せてもらえます。勤務時間がたまると給与もアップします。相談に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に数回、休日に研修が行われる。研修内容は教室により異なる。参加は任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒の成績が上がった時や、志望校に合格した時などは、大きなやりがいを感
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