回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：他校と比較しても給料が安い。営業がサボり過ぎ！！！「働き方改革」で５日／年以上の取得がほぼ義務化となり、それまでは有給取得日が０日なら１０万円の手当てがあったが、有給取得を１日でも取ろうもんなら手当てはなくなる。それに会社休日も?５日となり有給休暇の分が減るので、年間の休日は±０日となる。この手法は全国の中小零細企業でも採用されていて違法性の無い手法なので言ったところで変わらない。書面で交わさない契約は契約では無い口約束はやめた方がいい。