回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250000万円 | 15625万円 | 0万円 | 62500万円 |
| 年収 | 250000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15625万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62500万円 |
給与制度:
最低限の基本給は保証している。
休日勤務や残業代は曖昧なところがある。
40時間以降の残業は払ってくれない。
評価制度:
実力や成果での能力評価は一切しない。
あくまで年齢で給料が決まってるため仕事が出来ない人に待遇やワークライフバランスが十分に保てる会社。
能力があって仕事をやりくり出来る人材には何人分もの仕事を押し付けられる結果、無報酬で働かされて辞めていく。
最低限の基本給は保証している。
休日勤務や残業代は曖昧なところがある。
40時間以降の残業は払ってくれない。
評価制度:
実力や成果での能力評価は一切しない。
あくまで年齢で給料が決まってるため仕事が出来ない人に待遇やワークライフバランスが十分に保てる会社。
能力があって仕事をやりくり出来る人材には何人分もの仕事を押し付けられる結果、無報酬で働かされて辞めていく。