回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は店舗によって異なります。シフト制なので希望休は出せます。
早番と遅番があり、遅番→休み→早番といった、休日ほとんど休めないようなシフトがあったり、遅番→早番→休み→遅番といった、休みを確保するために遅番→早番といったほぼ休めないシフトもあったりします。その辺は上司とも相談したり、自分の身体とも相談しながらになるため自由は効きやすいです。
また突然の休みにも対応出来るかどうかも店舗によります。人数が少ない所だとあまりいい顔はやっぱりされないです。かといって、代わりに休日出勤で呼び出されることは私の店舗では無かったので全く休みにさせてもらえないということはありません。
台の入替業務は閉店後なので、その時は残業だったり早番の人は戻り出勤になる事もあります。残業代はちゃんと出ます。
多様な働き方支援:
コロナの情勢の時は、普段時間がかかるなどしてしづらい掃除をしたり、接客態度を改めて見直す事をしたりしていました。会議や研修は会社のPCからリモートで行われるようになりました。
基本的には情勢で変わってきます。
正社員だと副業は出来ません。完全に出来ないという訳では無いというのも聞いたので、上司に相談しながらでもいいとは思います、
休暇は店舗によって異なります。シフト制なので希望休は出せます。
早番と遅番があり、遅番→休み→早番といった、休日ほとんど休めないようなシフトがあったり、遅番→早番→休み→遅番といった、休みを確保するために遅番→早番といったほぼ休めないシフトもあったりします。その辺は上司とも相談したり、自分の身体とも相談しながらになるため自由は効きやすいです。
また突然の休みにも対応出来るかどうかも店舗によります。人数が少ない所だとあまりいい顔はやっぱりされないです。かといって、代わりに休日出勤で呼び出されることは私の店舗では無かったので全く休みにさせてもらえないということはありません。
台の入替業務は閉店後なので、その時は残業だったり早番の人は戻り出勤になる事もあります。残業代はちゃんと出ます。
多様な働き方支援:
コロナの情勢の時は、普段時間がかかるなどしてしづらい掃除をしたり、接客態度を改めて見直す事をしたりしていました。会議や研修は会社のPCからリモートで行われるようになりました。
基本的には情勢で変わってきます。
正社員だと副業は出来ません。完全に出来ないという訳では無いというのも聞いたので、上司に相談しながらでもいいとは思います、
株式会社三公商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三公商事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホールキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
住宅補助や寮は以前はあったが今はない。
退職金も世間一般と比べて少ないと思う
オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。
店によっては休憩室がかなり狭かったり、事務所と兼用の店舗がある。
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