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株式会社京都新聞印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
退職金については入社3年目から中退共にかけ始めるて、大卒38年勤務で約\1,000万の退職金になる。
主な福利厚生については、配偶者手当が\12,500・入社祝金\30,000・結婚祝金\30,000がある。
夜勤作業終了が27時となるため、電車通勤の方には作業終了後、自宅までタクシー送りとなっている。

オフィス環境:
工場内の温度・湿度管理がしてあるので夏でも冬でも作業環境は良好。
館内には喫煙スペースがあり完全分煙となっていため、喫煙者でも禁煙者でも安心。
立地条件については、あまりよくないがマイカー通勤制度があるため不便は感じない。

株式会社京都新聞印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤作業で9:30~18:30、9時間拘束の8時間勤務の1時間休憩。
夜勤作業は19:30~27:00、7時間30分拘束の6時間30分勤務の1時間休憩。
平均残業時間約2時間/月。
休日数年間115日、年次有給休暇は初年度11日(有給取得率88% 2021年度実績)。

多様な働き方支援:
日勤作業9:30~18:30ではあるが、作業が終了していれば30分程度の早帰りができる。
夜勤作業についても27:00終了ではあるが、26:30には退社できる。
育児や介護で必要とあれば、時短勤務にすることができる。

株式会社京都新聞印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
明るく創造性がある。

組織体制・コミュニケーション:
チームで仕事をするのでコミュニケーションは取れている。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社京都新聞印刷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:
女子の現場オペレーターがいないため、環境整備が必要。編集作業などは情勢が活躍している。

株式会社京都新聞印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:
資格試験受験の為の補助あり。

働きがい:
毎日顧客に完全な商品を時間通り配送できる。

株式会社京都新聞印刷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向社員として10数年勤務したが、京都府民に新年な情報を毎日滞りなく配送できたことは素晴らしいことと感じている。

株式会社京都新聞印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:
いろいろな分野に挑戦しており、新聞印刷だけでなく、各分野の情報誌などまだまだ広がっていく可能性がある。

事業の弱み:
新聞輪転機を活用した媒体が不足しているので、商業印刷機でしか印刷出来ないものを外注に出している点。

事業展望:
厳しい状況にはなるが、活字がある以上媒体を広げていくしかない。

株式会社京都新聞印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
4月に昇給\5000程度ある。昇進時に+αで昇給する。
賞与については年2回(約2ヶ月分/回)が6月と12月に支給される。
技能資格手当(電気工事士、危険物取扱者 等)があり、業務にかかわる資格であれば手当を支給される。