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株式会社京都新聞印刷のすべての口コミ

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退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
退職金については入社3年目から中退共にかけ始めるて、大卒38年勤務で約\1,000万の退職金になる。
主な福利厚生については、配偶者手当が\12,500・入社祝金\30,000・結婚祝金\30,000がある。
夜勤作業終了が27時となるため、電車通勤の方には作業終了後、自宅までタクシー送りとなっている。

オフィス環境:
工場内の温度・湿度管理がしてあるので夏でも冬でも作業環境は良好。
館内には喫煙スペースがあり完全分煙となっていため、喫煙者でも禁煙者でも安心。
立地条件については、あまりよくないがマイカー通勤制度があるため不便は感じない。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤作業で9:30~18:30、9時間拘束の8時間
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:いろいろな分野に挑戦しており、新聞印刷だけでなく、各分野の情報誌など
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:明るく創造性がある。組織体制・コミュニケーション:チームで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については一般的な組織形態であるが、管理職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月28日
成長性・将来性:斜陽産業である新聞の印刷を主たる事業としている為、正直言って将来
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に昇給\5000程度ある。昇進時に+αで昇給する。賞与については年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:職業柄汚れる仕事ではあるが、整理整頓・美化意識にも取り組んでおり入
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に曖昧。評価が直接賃金に関わってくるが、イマイチ評価基準がハッキリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い時は給与が良いと思われる。ただ、年を取るにつれ賃金の上昇度合いはほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には少ない(残業が必要になる程の業務はそこまでな
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給はないが毎年昇給はある。業務に必要な資格取得で手当てが出る。評
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無し。実働時間が短い。夜勤はあるが宅送制度がある。
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:産休、育休制度がある。まだまだこれから改善していかなくてはならない課題
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格試験受験の為の補助あり。働きがい:毎日顧客に完全な商品を
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:出向社員として10数年勤務したが、京都府民に新年
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女子の現場オペレーターがいないため、環境整備が必要。編集作業な
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